Strona 1 z 1

Najnizsza krajowa czy wlasna dzialalnosc?

: |19 Lut 2014|, o 21:42
autor: betti
Jaki wariant korzystniejszy ..

Re: Najnizsza krajowa czy wlasna dzialalnosc?

: |24 Lut 2014|, o 00:03
autor: rkwiat
Ten temat bardziej nadaje się do innych działów: "Poradnik" albo "O wszystkim". Co do meritum, to zależy od okoliczności.

Re: Najnizsza krajowa czy wlasna dzialalnosc?

: |24 Lut 2014|, o 01:22
autor: Kindermajster
Zależy od warunków. Więc sprecyzuj ; )

Re: Najnizsza krajowa czy wlasna dzialalnosc?

: |24 Lut 2014|, o 14:42
autor: tola
Ja poszłam na swoje, ale początki są trudne. Po pierwsze trzeba mieć dobry pomysł a i do jego realizacji potrzebna jest kasa. Jeśli nie masz dobrego pomysłu to lepiej nie zaczynać z działalnością, bo można zostać z długami.

Re: Najnizsza krajowa czy wlasna dzialalnosc?

: |24 Lut 2014|, o 15:06
autor: Zigi
Jak rozumiem, chodzi o własną działalność, na rzecz dotychczasowego pracodawcy. Finansowo, działalność gospodarcza powinna być wariantem korzystniejszym dla Ciebie. Bo po pierwsze ściągasz sporo kosztów i obowiązków z pracodawcy, więc on powinien Ci to odpowiednio wynagrodzić. Inna kwestia, to na ile masz do niego zaufanie. Własna działalność oznacza też prostsze zwolnienie pracownika - nie ma okresów wypowiedzenia, itp.

Jeśli masz do wyboru najniższa krajowa oraz najniższa krajowa na własnej działalności, to zdecydowanie najniższa krajowa Chyba, że poza pracą na rzecz dotychczasowego pracodawcy będziesz miała możliwość realizacji zleceń na rzecz innych klientów... Wszystko zależy od typu działalności i konkretnej, Twojej sytuacji.

Re: Najnizsza krajowa czy wlasna dzialalnosc?

: |24 Lut 2014|, o 16:27
autor: Jarek
Jeżeli musisz wybierać pomiędzy "najniższą krajową" oraz "najniższa krajową" na samozatrudnieniu, to wybór jest oczywisty - należy zostać przy najniższej krajowej i pod ochroną Prawa pracy.

Przemawia za tym przede wszystkim;
- zatrudnienie z mocy Prawa pracy, a nie Prawa cywilnego,
- za świadczenia i rozliczenia odpowiada pracodawca,
- masz wszelkie ustawowe urlopy i dni wolne oraz rawo do nadgodzin,
- masz pełną ochronę prawną i jesteś stroną uprzywilejowaną,

Tylko jeśli masz możliwość rozszerzenia działaności dla innych podmiotów, a Twój pracodawca proponuje zdecydowanie lepsze warunki finansowe, warto ryzykować i iść na swoje. Ale upewnij się najpierw, czy przejście na samozatrudnienie nie jest po prostu próbą obarczenia Ciebie dwukrotnie większymi zadaniami czy też nie stanie się pretekstem do zwolnienia - bardzo łatwego w przypadku samozatrudnienia na własnej działalności.